Anasayfa YAŞAM Çalışan anneler geri plana atılıyor

Çalışan anneler geri plana atılıyor

Çalışan kadınların yaşadıkları ayrımcılık her alanda kendini hissettiriyor. İş yaşamında çalışan anneye tolerans gösterilmezken, işe alımlarda yeni evli kadınlardan belli bir süre çocuk yapmama sözü isteniyor. Kadın, hamile kalırsa işten çıkarılmayla karşı karşıya kalıyor

Türkiye’de çalışan kadınların yaşadıkları ayrımcılık her alanda kendini hissettiriyor.

Taciz, küçümseme, dışlanma, ücret eşitsizliği, mobbing kol gezerken hemen her meslekte bunun bir biçimini bulmak mümkün.

İşe alımlarda yeni evli kadınlardan belli bir süre çocuk yapmama sözü istenirken, çalışan anneye ise tolerans gösterilmiyor.

Antalya’da 2018 yılında kurulan Çalışan Anneler Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Avukat Görkem Göktaş, 8 yaşında bir çocuk annesi olarak çalışan kadınların sorunlarını iyi bildiğini aktardı. Kadınların hamile kalmasıyla iş hayatında sorunların başladığını söyleyen Göktaş, “Hamile kalındığında çalışma arkadaşları ve yöneticiler bir gerilim yaşıyor. ‘Doğumdan sonra dönecek mi’ diye düşünülüyor. Bazı işyerleri ise işe alımda yeni evli kadınlardan belli bir süre çocuk yapmama sözü alıyor. Aslında bu yasal değil. Temel hak ve özgürlüklere kısıtlama getiriyorlar. Hukuki olarak bir yaptırımı yok ama hamile kalırlarsa işten çıkarılıyorlar” dedi.

Sütten erken kesiliyor

Göktaş, çalışan annelere verilen süt izni konusunda annelerin zorlu bir tempo yaşadığına dikkat çekti.

Görkem Göktaş

Bebek-anne ilişkisinin önemine değinen Göktaş, şu ifadelerde bulundu:

“Emziren annelere genellikle sabah 10.00’a kadar izin veriliyor. Bebeğe süt vermek için eve gidip gelmesi istenmiyor. İşe geç gelip erken çıkılması isteniyor. Oysa ki bebek- anne ilişkisi önemli. Bebeğe taze süt verilmesi lazım. Gün içerisinde bebeğine süt veremeyen anne ve bebek arasındaki bağ kopuyor. Çoğu anne bebeği erkenden sütten kesiyor.”

Erkek çalışanı tercih ediyor

Göktaş, iş hayatında yükselme söz konusu olduğunda ve adaylardan birinin çalışan anne diğerinin ise erkek çalışan olması durumunda yöneticilerin erkeği tercih ettiğini sözlerine ekledi.

Yöneticilerin ‘erkek işine daha bağımlı olur’ diye yanlış kanıda olduğunun altını çizen Göktaş, işverenlerin ‘erkeğin çocuğu olsa bile çocuğunu bırakacağı bir eşi var’ diye düşündüklerini vurguladı.

BİRGÜN TV'Yİ YOUTUBE'DA TAKİP EDİN

10,913AbonelerABONE OL
- Reklam -

SON HABERLER

Urla’da Gençlik Karnavalı başlıyor

MAHİR KANAATİzmir’in Urla ilçesi, yerli-yabancı birbirinden ünlü sanatçı...

NBA’de 2018-2019 sezonunun MVP’si Giannis Antetokounmpo

NBA’de normal sezon ödülleri dün düzenlenen törenle sahiplerini buldu. Normal sezonun en...

İmamoğlu ailesinin mal varlığı açıklandı

İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu, mal varlığını açıkladı.

Efsane stat tarih oluyor

1926 yılında İtalya'nın Milano şehrinde inşa edilen San Siro-Giuseppe...

AYM’den polis şiddetine ders gibi karar: Eziyet yasağı ihlal edildi

Anayasa Mahkemesi, polisler tarafından darp edilen Edip Elma, Murat Tavşan, Naim Erdoğan...

ABD’den S-400 açıklaması

ABD'nin NATO Elçisi tarafından bugün yapılan açıklamada, Türkiye ile Rusya arasındaki S-400...

Şule Çet davasında olay yeri incelemesi yapan polis: “Berk panik, Çağatay sakindi”

Şule Çet davasının olay yeri keşfinin tutanağı mahkemeye sunuldu. Keşif tutanağında olaydan...

TÜPRAŞ işçileri İstanbul yolcusu

Koç Holdinge bağlı TÜPRAŞ ile Petrol-İş Sendikası arasında sürdürülen toplu iş sözleşme...

Kılıçdaroğlu’ndan CHP’li belediye başkanlarına 7 kural

CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, partisinin grup toplantısında konuşuyor.

Atatürk’ün Karşıyaka ziyaretinin 93. yıl dönümü kutlandı

Karşıyaka’da Mustafa Kemal Atatürk’ün 24 Haziran 1926’da Karşıyaka’ya yaptığı ziyaretin 93. yıl...

Sonraki haber