Anasayfa ÖZEL Diyaliz teknikerleri de atama bekliyor

Diyaliz teknikerleri de atama bekliyor

Diyaliz ünitelerinde 6 aylık bir eğitimle sertifika alan hemşire, acil tıp teknisyeni ve ebeler çalışırken, 15 bin diyaliz teknikeri atama bekliyor

Diyaliz ünitelerinde 6 aylık bir eğitimle sertifika alan hemşire, acil tıp teknisyenleri ve ebeler çalışmaya devam ederken, 15 bin diyaliz teknikeri atama bekliyor.

Sağlık Bakanlığı’nın verilerine göre 10 bin atamadan yalnızca 60’ının tekniker kadrosuna yerleştirilmesine isyan eden diyaliz teknikerleri örgütlendi. Diyaliz Teknikerleri Derneği, diyaliz ünitelerinde bu konuda eğitim alanların değil sertifika ile başka bölüm mezunlarının çalıştırılmasına tepki gösterdi.

Ankara Tabip Odası İşçi Sağlığı İşyeri Hekimliği Komisyonu Üyesi ve 25 yıllık diyaliz doktoru olan Ercan Yavuz, diyaliz ünitelerinde yaşanan sorunları BirGün’e anlattı.

Türkiye’de 65 bin diyaliz hastası ve 800 civarında da diyaliz ünitesi olduğunu belirten Yavuz, şunları söyledi:

“Diyaliz ünitelerinde 8 bin civarında personel görev yapıyor. Bu alanda yeterince yetişmiş insan gücü var. O yüzden işsizlik sorunu çığ gibi büyüyor. Sağlık Bakanlığı ve YÖK bu mezunlara ilişkin düzgün bir planlamayı hayata geçirmedi. 2000’li yılların başında diyaliz teknikerleri mezun olmaya başladı. Fakat teknikerler mezun olmaya başladığında sektörde eleman ihtiyacı yoktu. Hemşireler, acil tıp teknisyenleri ve ebeler 6 aylık bir kursun sonunda sertifika alarak diyaliz ünitelerinde çalışmaya başlamıştı. Bu alanda yeterince iş gücü vardı. Alanda yetişmiş insan gücünün artması ile ucuz iş gücü oluştu. Diyaliz ünitelerinde çalışma ücretleri asgari ücrete kadar düştü.”

‘Hemşireler farklı alana kaydırılmalı’

Yavuz, başka bir sektörde çalışma imkanı olmayan diyaliz teknikerlerinin diyaliz ünitelerinde işe girmek için düşük ücretleri kabul etmek zorunda kaldığına dikkati çekti. Bu alandaki eğitim sisteminin eksikliklerine de vurgu yapan Yavuz, “Teknikerlerin aldığı eğitim tedavinin ötesinde daha çok teknik donanım alanında. O yüzden bu sektörde hem hemşireler hem de teknikerler çalışıyor. İşverenler tedavi yönü zayıf olan teknikerler yerine hemşireleri tercih ediyor.

Teknikerlerin eğitim sisteminde bir düzenlemeye gidilmediği sürece bu sorun çözülemez. Teknikerlerin eğitim programına hemşirelik eğitiminin de eklenmesi gerekir. Böylece hemşireler sağlık alanında farklı bölümlere kaydırılabilir” diye konuştu.

- Reklam -

SON HABERLER

Tunç Soyer “İzmir İnsan Haklarının Başkenti” vizyon belgesini imzaladı

İzmir Barosu’nun seçime giren tüm siyasi partilere gönderdiği “İzmir İnsan Haklarının Başkenti” vizyon belgesine...

Dünyanın en iyi öğretmeni Kenya’da

Eğitimin Nobel’i olarak bilinen Küresel Öğretmen Ödülü’ne 179 ülkeden 10 bin kişi...

“AKP Mansur Yavaş’a ‘gel bizden aday ol’ dedi”

CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, Habertürk’te yayınlanan programda gündeme dair önemli açıklamalarda...

Epilepside akraba evliliği etkisi: Hastalık riskini 40 kat artırıyor

Beyinde elektriksel aktivitenin bozulmasıyla birlikte belli nöbet ataklarıyla görülen epilepsi yılda 100...

Attilâ İlhan Edebiyat Ödülü için son tarih 15 Haziran

Attilâ İlhan Bilim, Sanat ve Kültür Vakfı tarafından Türkiye İş Bankası Kültür...

Çamlı-Bademler arası yeşil talana hayır

TMMOB Mimarlar Odası’nın, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin İzmir ili Urla ilçesi Bademler Mahallesini...

2019 Ümit Kaftancıoğlu Ödülü Metin Turan’a verildi

11 Nisan 1980’de görev yaptığı TRT İstanbul Radyosu’na gitmek için çıktığı evinin...

Nostaljik düşsel yolculuk

ŞABAN AKBABA Bütün bir yaşamımız çocukluğumuzdan ibarettir diyor...

İstanbul’un halkçı muhtar adayları: Halkın muhtarı olacağız

Dilan Esen Yerel seçimlerde belediye başkanlığı kadar muhtarlık...

Sarıgöl Jeotermal Santrale karşı birleşti

Manisa’nın Sarıgöl ilçesine bağlı Baharlar Mahallesi'nde yapılmak istenen jeotermal enerji santraline karşı bölge...