Anasayfa YAZARLAR İşçi taksitlendirmeyi kabul etmek zorunda değildir

İşçi taksitlendirmeyi kabul etmek zorunda değildir

SORU: Ben ‘küçülme var’ denilerek işten çıkarıldım. 08.06.2015’ten beri aynı şirkette çalışıyordum. Dün akşam iş çıkışı ekonomik sıkışıklık nedeni ile işime son verileceği bilgisini aldım, fesih bildirim tebligatı hazırlamışlar ve hak ettiğim tazminatlarımın taksitlendirilerek tarafıma ödeneceğini bildirmişler. Ben bu belgeyi imzalamış olduğum halde taksitli olarak değil de taksitsiz, peşin olarak tazminatımı alabilir miyim? Veya işveren kafasına göre taksitlendirebilir mi, bu taksitlendirmeden dolayı faiz hakkım doğar mı?

Cevap: İş ilişkisi sona erdiğinde işçinin tüm hakları kendisine iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte derhal ödenmelidir. Taksitlendirme ancak taraflar arasında karşılıklı anlaşma ile söz konusu olabilir. Bunun dışında işçinin muvafakati olmaksızın işverenin tek taraflı kararıyla taksitlendirme yapması mümkün değildir. Buna karşın uygulamada ödeme güçlüğü gerekçe gösterilerek bu tür taksitlendirmelerin yapıldığını bilmekteyiz. Diğer taraftan işçi bu taksitlendirmeyi kabul etmediği takdirde gecikme faizi talep edebilir. Bunun içinde bir hukukçu ile birlikte hareket edilmelidir.

İlginizi çekebilir:  Bu kavgada susanlar, haksızın yanına düşer

İstifa bir irade beyanıdır

SORU: 2 senedir aynı özel şirketteyim, 15 gün yıllık izin alacağım var, yeni bir iş buldum, kendi isteğimle ayrılmak istiyorum, işveren kabul etmiyor. 3 gün işe gitmedim, çıkışım yapılır mı yoksa yıllık izinden mi sayarlar? Çıkmak için ne yapmalıyım?

Cevap: İstifa etmek bir irade beyanıdır ve bu beyan karşı tarafa ulaştığı andan itibaren geçerlilik kazanır. İşvereninizin sizin bu irade beyanınızı kabul etmemek gibi bir hakkı yoktur. Siz o işyerinde 2 yıldır çalışıyor iseniz çalışma sürenize isabet eden 6 hafta ihbar sürenizi tamamlayıp istediğiniz anda işten ayrılabilirsiniz. İşe gitmemek gibi davranışlarda bulunmayın, işveren ihbar sürenizi tamamlamadığınız gerekçesiyle sizden ihbar tazminatı talep edebilir.

İşçi deneme süresinde ihbarsız ayrılabilir

SORU: İşe başlamanın ilk ayı istifa edersem ihbar süresi kadar çalışmak zorunda mıyım? 1 hafta çalıştım. İstifamı verdim.1 hafta daha çalışacağımı bildirdim. “Olmaz, 15 gün buradasın” dediler. Yoksa ücret ödemeyeceklermiş.

Cevap: İş ilişkisi kurulurken taraflarca yasal 2 aylık deneme süresi saptanmışsa bu süre içinde her iki taraf da beklemeksizin (derhal) iş ilişkisini sonlandırabilir. Siz de şayet deneme süresi konularak işe başladı iseniz hemen işten ayrılabilirsiniz. İşverenin sizden ihbar öneli süresini çalışmanızı bekleme hakkı yoktur. Ücretinizi ödememek gibi bir tasarrufta da bulunamazlar. Bu tür bir durum karşısında Türkiye İş ve Çalışma Kurumu’na şikâyette bulunabilirsiniz.

BİRGÜN TV'Yİ YOUTUBE'DA TAKİP EDİN

10,927AbonelerABONE OL
- Reklam -

SON HABERLER

İtalyan mafya lideri Morabito, Uruguay’da hapisten kaçtı

İtalyan mafya lideri Rocco Morabito, ülkesine iade edilmek üzereyken, Uruguay'a tutulduğu hapishaneden...

Nurettin Canikli’den Şaban Vatan hakkında suç duyurusu

Giresun'un Eynesil ilçesinde şüpheli bir şekilde ölen ve ölümü aydınlatılmayan Rabia Naz'ın...

Çipras’tan Erdoğan’a yanıt: Uluslararası hukuk ve AB adına konuşuyorum

Yunanistan Başbakanı Aleksis Çipras, Erdoğan'ın 'Kendine göre bir şeyler söyleyip duruyor' sözlerine...

Arzu Çerkezoğlu: Halkın iradesine saygı göstermeyenler kaybetti

DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, 23 Haziran seçimlerine ilişkin yazılı açıklama yayımlayarak...

Diyarbakır’da silahlı kavga: 1 ölü, 1 yaralı

Diyarbakır'da, borç- alacak nedeniyle husumetli iki grup arasında, iş merkezinde silahlı kavga çıktı....

Denizli’de ahır yangını: Çok sayıda hayvan yaşamını yitirdi

Denizli'nin Pamukkale ilçesindeki ahırda çıkan yangında, 1 inek, 1 buzağı, 1 keçi, 4...

AKP Sözcüsü Çelik: İmamoğlu’nu tebrik ederiz

AKP Sözcüsü Ömer Çelik MYK sonrası açıklamalarda bulundu. Çelik, "Son seçimlerde sonuç...

Boğaziçi Köprüsü’nde intihar

Kimliği belirlenemeyen bir kişi, Boğaziçi Köprüsü'nden denize atlayarak yaşamına son verdi. Yapılan...

İktidar yenilginin faturasını Kaftancıoğlu’na kesmek istiyor

CHP İstanbul İl Başkanı Dr. Canan Kaftancıoğlu, 6 yıl önce yaptığı bazı...

Türkiye en fazla haber okuyan üçüncü ülke

En fazla haber takip eden ülkeler belirlendi. Buna göre en fazla haber...

Sonraki haber