‘Taşerona kadroda ayrımcılık yapılması iş barışını bozar’
14.01.2018 11:12 ÇALIŞMA YAŞAMI

Yol-İş Sendikası Genel Başkanı Ramazan Ağar, benzer işi yapan işçilerinin bir kısmının kadroya alınıp, bir kısmının alınmamasının iş barışını bozacağını söyledi. Yaptığı yazılı açıklamada Ağar, “İş barışının korunması için Karayolları Genel Müdürlüğü’nde muvazaalı olarak asıl işin bir parçası olan anahtar teslimi işlerde, KİT’lerde ve köylere hizmet götürme birliklerinde taşeron yanında çalışan işçilerin kurumlarının kadrolarına geçirilmesi, il özel idarelerde taşeron yanında çalışan işçilerin şirket marifetiyle değil doğrudan kadroya alınması, buralarda 5 ay 29 gün çalışanların da çalışma sürelerinin 4 ay uzatılma hakkından yararlandırılması gerekiyor” dedi.

Mağdur olduk
Kamuda taşeron olarak çalıştırılan işçilerin kadroya alınması kararından memnun olduklarını fakat uygulamanın eksik kaldığını ifade eden Ağar, “Taşeron işçilerin kadroya alınması için ilk mücadeleyi sendika olarak biz başlattık ama bugün yapılan kadro düzenlemesi en çok bizi ve üyelerimizi mağdur etti” dedi. Ağar, açıklamasına şöyle devam etti: “Düzenlemeyle Karayolları Genel Müdürlüğü’nde, asıl işin bir parçası olan yol bakım ve yama hizmetleri, karla mücadele hizmetleri gibi süreklilik arz eden işleri anahtar teslimi olarak üstlenen taşeronların yanında çalışan işçiler, tünel işletmeciliğinde tünellerin bakım ve hizmetlerini yapan işçiler ile müşavirlik hizmeti altında tünellerdeki Hızlı Geçiş Sistemi (HGS) dahil her türlü işleri yapan işçiler, KİT’lerdeki taşeronların yanında çalışan işçiler, köylere hizmet götürme birliklerinde çalışan işçiler kadro kapsamı dışında bırakıldı. Ayrıca, il özel idarelerinde taşeron yanında çalışan işçilerin kadroya alınmamaları, buralarda 5 ay 29 gün çalışan işçilerin çalışma sürelerinin 4 ay uzatılma hakkından yoksun olmaları, hükümetin taşeron işçilere kadro müjdesini gölgeledi”