birgün

15° AÇIK

ÇALIŞMA YAŞAMI 08.04.2021 07:09

Bakanlıktan Kod-29’a düzenleme: Gerekçeler için ayrı kodlar belirlendi

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kod-29 ile yapılan bildirimlerde değişikliğe gidildiğini duyurdu. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlendi.

Bakanlıktan Kod-29’a düzenleme: Gerekçeler için ayrı kodlar belirlendi

Günde ortalama 500 işçinin işten çıkarılmasına bahane olarak gösterilen Kod-29’a ilişkin tepkiler ve eylemler sürerken Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) açıklama yaptı.

Yapılan açıklamada, “Fesih kısıtından önceki dönemde aylık ortalama 17 bin çalışanın işten ayrılış nedeni ‘Kod-29’ olarak bildirilmiş iken fesih kısıtından sonraki dönemde bu sayı daha düşük olup aylık ortalama 15 bin kişidir” denildi.

İHA'da yer alan habere göre; SGK'nin açıklamasında şu ifadeler yer aldı:

"SGK, Koronavirüs salgınının istihdam üzerindeki olumsuz etkilerinden çalışanlarımızı korumak için 16.04.2020 tarihinden itibaren fesih kısıtı uygulaması getirilmiştir. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek gibi maddelerin yanı sıra cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanmak gibi halleri de içermektedir. Bu hallerin tamamında iş akdinin feshi durumunda işten ayrılış işlemlerinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirimleri ‘29 nolu kod ‘ üzerinden yapılmaktadır. Birbirinden farklı fesih nedenlerinin tamamının aynı kod (Kod-29) ile bildiriminin çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlenmiştir. Böylelikle mazeretsiz devamsızlık hali ile hırsızlık gibi birbirinden farklı fesih sebeplerinin farklı bildirim kodları ile yapılması sağlanarak, olası sorunların önüne geçilecektir. Ayrıca, 16.04.2020 tarihinden itibaren uygulanan fesih kısıtını delmek amacıyla, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışı olmaksızın 'Kod-29' kullanılarak çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı yönünde iddialar bulunmaktadır."

SGK, geçmiş dönem SGK verilerine göre işten ayrılış nedeni ‘Kod-29’ olarak belirtilen çalışan sayısı yıllara göre açıkladı:

2018: 233.430
2019: 194.524
2020: 176.662

SGK ayrıca, "Fesih kısıtından önceki dönemde aylık ortalama 17 bin çalışanın işten ayrılış nedeni ‘Kod-29’ olarak bildirilmiş iken fesih kısıtından sonraki dönemde bu sayı daha düşük olup aylık ortalama 15 bin kişidir" açıklamasında bulundu.

İSİG MECLİSİ ÇAĞRI YAPTI

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) Meclisi, Kod-29'la yapılan işten çıkarmalara karşı eylem yaptı ve iş cinayetleri raporunu açıkladı. Mart ayında en az 142 işçi iş cinayetlerinde hayatını kaybetti. 2020 yılında 177 bin işçi Kod-29 maddesi ile işten çıkarıldı.

İstanbul Beşiktaş İskele Meydanı'nda yapılan açıklamayı Enerji-Sen Genel Başkanı Süleyman Keskin okudu. İskele Meydanı'ndaki eyleme Migros Depo, Sinbo, Baldur, PTT, TÜVTÜRK, Mapfre Sigorta Tur Assist, Bayrampaşa Belediyesi ve SML Etiket işçileri katıldı.

Açıklamada pandemi sürecinde yeterli önlemlerin alınmadığı ve sermayenin kar hırsına işçilerin kurban gittiğini vurgulandı.

Neden BirGün?

Bağımsız bir gazete olarak amacımız, insanlara hakikati ulaştırarak ülkede gerçek bir demokrasi ve özgürlük ortamının yeşermesine katkı sunmak. Bu nedenle abonelikten elde ettiğimiz geliri, daha iyi bir gazeteciliği hayata geçirmek, okurlarımızın daha nitelikli ve güvenilir bir zemin üzerinden bilgiyle buluşmasını sağlamak için kullanıyoruz. Çünkü banka hesabını şişirmek zorunda olduğumuz bir patronumuz yok; iyi ki de yok.

Bundan sonra da yolumuza aynı sorumluluk bilinciyle devam edeceğiz.

Bu yolculukta bize katılmak ve bir gün habersiz kalmamak için
Bugün BirGün’e Abone Ol.

BirGün; seninle güçlü, seninle özgür!

BirGün’e Destek Ol