Demokrat Makina Mühendisleri, MMO İstanbul Şube Yönetim Kurulu adaylıklarını açıkladı

TMMOB Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi'nde Demokrat Makina Mühendisleri, 34. dönem Yönetim Kurulu adaylarını açıkladı.

Şişli Nazım Hikmet Kültür ve Sanat Evi’nde yapılan basın toplantısında, Demokrat Makina Mühendisleri adına Başkan Adayı İbrahim M. Tataroğlu konuştu.

2020-2022 dönemine dair çalışma planlamalarından bahseden Tataroğlu, temel hedeflerinin üyeleri yönetimin bileşeni haline getirmek ve karar süreçlerine etkin katılımlarını sağlamak olduğunu ifade etti. Tataroğlu, üyelerin oda ve meslektaşlarıyla kurduğu ilişkinin geliştirilmesi, meslektaş dayanışmasının sağlanması ve ücretli ve işsiz üyelerle dayanışma gösterilmesi konusuna odaklanacaklarını da belirterek kent mücadelesinde etkin rol oynayacaklarını söyledi.

Yerli üretimin ülke ekonomisindeki payının önemini vurgulayan Tataroğlu, “İstanbul’da yaşayan 16 Milyon yurttaşın konforu ve güvenliği için 30 bin üyemizle biz varız. İstanbul’un ülkemiz ekonomisi ve sanayisindeki yerini biliyoruz ve üyelerimizin ürettiklerinin ülkemizin geleceğini değiştireceğine inanıyoruz. Yerli üretimin ülke ekonomisindeki payını artırmak ancak nitelikli, yurtsever mühendislik faaliyetiyle mümkün olur. Ülkemizde Ar-Ge faaliyetlerine ve mühendislik start-up’larına gerekli önemin verilmesi için mücadele edeceğiz. Sanayileşen, kalkınan ve hakça bölüşen Türkiye nücadelesinde neslek odamızın yeri çok önemli. Yarım asırdır asla diz çökmeyen ve teslim olmayan Demokrat Mühendisler geleneğinin devamcısıyız. 50 yıldır tüm zor şartlara rağmen büyüyen ve gelişen örgütlülüğümüzle ülkemiz için sorumluluk alıyoruz,” dedi.

Tataroğlu, "Meslekaşlarımızdan yeniden görev istiyoruz" diyerek şunları söyledi:

"Hayallerimiz var, memleket düşümüz var ama asla ütopyacı değiliz, düşü kimle gerçeğe dönüştüreceğimizi biliyoruz. Marcos’un dediği gibi “Büyük dünya gücü düşleri yok edecek silahı henüz bulamamıştır, öyleyse hayal kurmaya yani zaferler kazanmaya devam edeceğiz. Örgütlü Bir Mühendis Topluluğun, şehirimizi, Ülkemizi ve Dünyamızın geleceğini değiştireceğimize olan inancımızla Biz Varız!"

8 Şubat 2020 tarihinde Şişli Cemil Candaş Kent Kültür Merkezi’nde yapılacak olan Genel Kurul'un ardından 9 Şubat 2020'de Mimarlar Odası İstanbul Şubesi’nde seçimler yapılacak.

YÖNETİM KURULU ADAYLARI

Tataroğlu 34. Dönem Yönetim Kurulu Adaylarını da tanıttı.

TATAROĞLU'NUN KONUŞMASI

Demokrat Mühendisler adına konuşan İbrahim M. Tataroğlu'nun konuşması şöyle:

"Sevgili Basın Emekçileri, Sayın TMMOB Yüksek Onur Kurulu Üyesi, TMMOB Yk Üyemiz, Şubemizin bugüne kadar çeşitli dönemlerde başkanlığını yapmış sevgili başkanlarımız, temsil etmekten her zaman büyük bir onur duyduğum sevgili meslektaşlarım, 50 yıllık demokrat geleneğe omuz verenler hepiniz hoş geldiniz. Hepinizi sevgi, saygı ve dostlukla selamlıyorum.

Dünya Değişiyor, Mesleğimiz Dönüşüyor, Oda Ne Yapıyor?

Örgütlü Bir Mühendis Topluluğu Şehrimizi, Ülkemizi ve Dünyamızın geleceğini değiştirebilir mi? Makina Mühendislerinin bu değişimde rolu ne olur? Dünyamız değişiyor ve mesleğimiz dönüşüyor. Avrupa’da adına Endüstri 4.0, Amerika’da Endüstriyel nesnelerin interneti, Japonya’da toplum 5.0, Çine de “Made in China 2025”, Hindistan’da “Digital India” olarak adlandırılan dönüşüm süreçleri ne yazık ki ülke politikalarımızda hak ettiği önemi görememiş durumda. Üretimin biçim ve yer değiştirmesi, kitlesel üretim ve tüketim ile kendini var eden kapitalizm açısından da bir kriz doğuruyor. Üretimde robotlaşma her geçen gün artıyor 2019 verilerine göre dünyada 10 bin çalışan başına ortalama 99 robot üretimde yerini aldı. 2022 yılının sonunda tüm dünyada toplamda 4 milyona çok yakın sayıda robot üretimde aktif olarak çalışıyor olacak. Bu oran Avrupa’da 114 Türkiye’de ise henüz 85 robot seviyesinde. Yerli Otomobil meselesi de bu bağlamda ele alınmalı, aracın prototipini yapmak, teknolojisini satın almak gibi popüler konulardan çok bu aracın nerede ve nasıl imal edileceği ve hangi pazarlarda satılacağına odaklanmak daha gerçekçi. Aracın kendisini yapmanın ve yaksa aracı imal edecek robotu üretmenin ülkemize çok daha fazla fayda sağlayacağı es geçilmemeli.

Dünyamız değişiyor ve buna bağlı olarak da meleke alanlarımızdaki değişimlerden meslektaşlarımız ve halk en yoğun şekilde etkileniyor. MMO Olarak bu değişim ve dönüşümün parçası olmak, bu değişimi meslektaşlarımız, halkımız ve ülkemiz lehine değiştirmek için sorumluluk almaya hazırız. Son 4 yılda önce kendimizden başlayarak meslek odamızın bütün bürokratik süreçlerini dijitale taşıdık. 65 yıllık kamu kurumu niteliğinde bir meslek odasının geleneklerini de koruyarak bu değişimi gerçekleştirmiş olmasını önemsiyorum.

Bu değişimin araçlarını ve sonuçlarını kısaca ifade etmek istiyorum. Her şey bir aplikasyonla başladı dersem yanlış olmayacaktır, üyelerimize daha etkin bir şekilde ulaşmak ve üyelerin odayla kurdukları ilişkiyi güçlendirmek için başlattığımı mobil uygulama 9 binden fazla üyemiz tarafından aktif bir şekilde kullanılıyor. Önümüzdeki dönem uygulamanın yapay zeka ve makina öğrenmesi teknolojileri ile geliştirerek üyelerimize meslek hayatlarında kolaylıklar da sağlayacak araçlar geliştireceğiz. Tüm bürokratik süreçleri dijitalleştirirken üyelerimizle daha sıkı iletişim kurmak için çok daha fazla zamanımız olacak. Bu konuya sunumun sonunda değineceğim.

Temsilciliklerde Dönüşüm

SMM Proje Kontrolü

Meslektaşlarımızın olduğu her yerde olabilmek ve meslektaşlarımızla birlikte üretme birlikte yönetme anlayışımızın kurumsal bir karşılığı olan temsilciliklerimiz en önemli gündemlerimizden bir tanesi. Deyim yerindeyse şubemizin tüm faaliyetleri temsilciliklerimiz üzerinden yapılıyor ve tüm temsil buradan doğru emek eksenli bir şekilde başlıyor. Temsilcilik çalışmalarımızı uzun bir süre analiz ettikten sonra elde ettiğimiz bulgular ve raporların ışığında faaliyetlerimizi değiştirmenin ve geliştirmenin önemini anladık. Çalışma arkadaşlarımızın %70 den fazla zamanını alan SMM Proje Kontrolü işini dijitalleştirdik, 16 çalışma arkadaşımız tarafından yapılan bu kontrolör artık dijital ortamda yapılıyor, üyelerimiz proje çıktılarını alıp Oda Onayı için zaman ve para kaybına uğramadan projesini belediyeye götürüyor. Gelecen dönem için hedefimiz Belediyeler ile bu sistemi entegre etmek ve proje çıktısını ortadan kaldırarak hızlı, güvenli ve kolay bir şekilde proje onay kısmının yapılmasını sağlamak.

Makina Fabrika

Üyelerimizin İstanbul’da çalışma şartlarını da düşündüğümüzde Temsilciliklerimizin üyelerin ihtiyaçları doğrultusunda yeninden tasarlanması önemli bir ihtiyaç. Şişli makina fabrika örneğinde olduğu gibi meslek odamızı meslektaşlarımızın hayatında önemli bir yer haline getirmek istiyoruz. Üyelerimiz için İstanbul şartlarında ideal bir çalışma ortamı sunduğumuz bu kolektif mekanların çoğalması ve tüm temsililiklerin birer “Fabrika” ya dönüşmesini sağlayacağız.

Mühendislik Eğitiminde Dönüşüm

Eğitim Merkezleri

Mühendislik teknolojinin geliştirilmesi ve uygulanmasına dayanan bir meslek dalı, konuşmamın başında bahsetmiş olduğum dünyanın dönüşümün sürecinde meslektaşlarımızın emeği var. Bunu sağlayan en önemli unsur ilse mühendis eğitimi ve dolayısıyla mühendis niteliği. Ülkemizde yıllardır uygulanan eğitim politikalarının bir sonucu olarak mühendislik ara teknik elemanlaştırılan bir pozisyonda. Ülkemizdeki ara teknik eleman ihtiyacının farkındayız ancak meslektaşlarımızın ara teknik elemanlaştırılmasına müsaade edemeyiz.

Her köşe başında kurulu bir üniversite ve her üniversitede mutlak bir mühendislik fakültesi anlayışının geldiği son noktayı Oda olarak yaşıyoruz. Yıllardır sürdüre geldiğimiz Meslek içi Eğitim faaliyetlerimizin önemi çok daha fazla arttı. Amacımız üniversitelerin eksikliklerini kapatmak tabi ki değil ancak gelinen noktada meslektaşlarımızın mesleki mesleki gelişimlerini en üst düzeye taşımak için mücadele ediyoruz. Temsilciliklerimizi Eğitim merkezlerine dönüştürdük, Tuzla Uygulamalı Eğitim merkezimiz aynı zaman ülkemizin ihtiyacı olan Ara Teknik Eleman yetiştirme ve belgelendirme merkezi, Kadıköy Anadolu Yakası Eğitim merkezimiz yılda 2binden fazla üyemizin eğitim aldığı önemli bir merkez, Bakırköy Avrupa Yakası Eğitim merkezimiz ise yılda 1800 meslektaşımızın eğitim aldığı bir noktaya ulaştı.

Dünyadaki mühendislik eğitimini ve meslek kuruluşlarını inceldiğimizde dikey uzmanlaşmanın tüm dünyada önemli olduğunu görüyoruz. Bu kapsam 2019 yılı içerisinde içeriğini tamamladığımız 17 sertifika programını 2020 yılında uygulamalı hale getirerek üyelerimize sunacağız. Mühendislik eğitimi için en gelişmiş teknolojileri kullanırken eğitim ve öğretimin geleceğini de gören bir noktada olacağız.

MMO Öğrenme platformunu hayata geçirmek yeni nesil öğrenme metodu ile meslektaş niteliğini geleceğe taşımak için önemli hedeflerimiz var. Odamız meslektaşlarımızın kişisel, mesleğimizin evrensel birikimleri üzerinden faaliyetlerini yürütüyor. meslektaşlarımızın mesleki bilgilerini ve tecrübelerini üyelerimize aktaracak olan MMO öğrenme Platformunu çalışma dönemimiz içinde etkin bir araç haline getireceğiz.

Üye Deneyiminde Dönüşüm

Makina 120 Dakika Gelişim ve Tanışma Atölyeleri

Temsilciklerimizin dönüşümünde önemli ayaklardan bir tanesi de 2019 yılında hayat geçirdiğimiz Makina 120 Dakika atölyelerimiz. Üyelerimizin mesleki sorunlarını ve çözümlerini birlikte konuştuğu, meslektaşlarıyla ilişkilerini geliştirdiği bir platform olarak hayata geçen bu çalışmada 6 ay gibi kısa bir sürede 1200 den fazla meslektaşımız atölyelerin katılımcısı oldu. Atölyelerden en büyük beklentimiz kendi içinde devinimsel olarak katılımcıların gelecek etkinlikleri tasarladığı ve mühendislik problemlerini ortaya koyduğu bir düzlemde gerçekleşmesi olacaktır. Üyelerimizin oda ve meslektaşlarıyla kurduğu ilişkide köprü görevi üstlenerek bir araya getireceğiz. meslektaş dayanışması ile meslek hayatında karşılaştığımız problemlerin üstesinden geleceğiz.

Anahtar Üye Temsilciliği

Konuşmamada buraya kadar bahsetmiş olduğumu dijitalleşme çalışmalarının en önemli sonuçlarından bir tanesine değinmek istiyorum. Üyelerimizin odayla kurdukları ilişkiyi geliştirerek üyelerimizi odak alan ve Yönetim Kurulunun bileşeni haline getirecek Anahtar Üye Temsilcili çalışması ile İstanbul’da yaşayan 30 bin üyemize ulaşmak istiyoruz. Üyelerimizin ihtiyaçları ve beklentileri doğrultusunda odamızı değiştirme gücünü meslektaşlarımıza taşıyacağız. Bugüne kadar sürdürmüş olduğumuz, katılımcı, demokrat ve şeffaf yönetim anlayışımızı daha da yukarı taşımak için Anahtar Üye Temsilciliği çalışmasını önümüzdeki en önemli gündem olarak tutacağız.

Kurumsal İletişimde Dönüşüm

Makina Bülten

Bültenimizin Aylık periyotlarda basılması çok önemli bir aşamaydı, akabinde içerik yönetimi ve üyelerimizin ihtiyaçları ve beklentileri doğrultusunda dönüştürdük. Aylık olarak düzenli periyotlarda yayınlanan Makina Bülten’in dijital bir platforma dönüşmesi ve yaşayan bir yayın olması için çalışmalar yapacağız. Dijital ve basılı arasında kıymetli bir bağ kurmak önemli bir hedef olarak önümüzde olacak.

Makina TV

Son dönemde hayat geçirdiğimiz Makina TV platformumuz dijital alandaki yayıncılık faaliyeti açısından önemli bir deneyim biriktirmemize olanak sağladı. Eğitim faaliyetlerimizin ve bilimsel raporlarımızın etkin bir şekilde duyurulması ve MMO Öğrenme Merkezinin en önemli araçlarından birisi olacak bu faaliyetimiz üyelerin mesleki birikimlerini toplumla buluşturan önemli bir araç olacak. Komisyonlarımızın ürettiği bilimsel bilgileri ve sektör dernekleri ile ortaklaşa yapacağımız faaliyetlerle Makina TV’yi meslek alanımızın etkili bir aracı haline getireceğiz.

Değerli meslektaşlarım, Sevgili basın emekçileri,

Odamızın, meslektaşlarımızın ve ülkemizin bu dönüşüme öncülük edecek kurumlara ihtiyacı var. Demokrat Makina Mühendisleri olarak bizler bu dönüşüme önderlik yapmak, mesleğimize, ülkemize ve halkımıza sahip çıkmak için bir adım öne çıkıyoruz ve sorumluluk alıyoruz.

2020-2022 Çalışma döneminde konuşmamda da bahsettiğim ve tariflediğim araçlarla 5 temel hedef için yürüyeceğiz.

1. Üyelerin Yönetimin Bileşeni Haline Getirilmesi ve Karar Süreçlerine Etkin Katılım sağlanması
2. Üyelerimizin oda ve meslektaşlarıyla kurduğu ilişkinin Geliştirilmesi
3. Mesleki Gelişimde Etkin Rol ve Meslektaş Niteliğinin Artırılması
4. Meslektaş Dayanışması ile Ücretli ve İşsiz Üyelerle Dayanışma
5. Sanayileşme ve Kent Mücadelesinde Etkin Rol

İstanbul’da yaşayan 16 Milyon yurttaşın konforu ve Güvenliği için 30 Bin Üyemizle Biz varız! İstanbul’un ülkemiz ekonomisi ve sanayisindeki yeri biliyoruz ve üyelerimizin ürettiklerinin ülkemizin geleceğini değiştireceğine inanıyoruz. Yerli üretimin ülke ekonomisindeki payını artırmak ancak Nitelikli, Yurtsever ve inançlı Mühendislik faaliyetiyle mümkün olur. Ülkemizde Ar-Ge faaliyetlerine ve mühendislik start-up’larına gerekli önemin verilmesi için mücadele edeceğiz.

Sanayileşen, Kalkınan ve hakça bölüşen Türkiye Mücadelesinde Meslek odamızın yeri çok önemli. 50 yıldır, yarım asırdır asla diz çökmeyen ve teslim olmayan Demokrat Mühendisler geleneğinin devamcısıyız. 50 yıldır tüm zor şartlara rağmen büyüyen ve gelişen örgütlülüğümüzle ülkemiz için sorumluluk alıyoruz.

Baskıcı ve otoriter yönetimler eliyle Dünyada geleceksizlik ve umutsuzluk dalgası yükseltiliyor. meslektaşlarımız, ülkemiz ve halkımızın umudu ve geleceği için biz varız, memleket için sorumluluk alıyoruz.

Eduardo Galeano Kucaklaşmanın Kitabı’nda Geleceğin Gelenekleri’ni şöyle ifade eder;

“Dünle bugünün bir araya geldiği, birbirlerini tanıyıp kucaklaştıkları tek bir yer var, o da yarın.”

Yarın bizim için umut ve gelecek kavramlarının birleşmesi anlamına geliyor. Ülkemizin yarınları için 50 yıllık demokrat geleneğimizin biriktirdiklerini bugün ile birleştiriyor ve yarın kucaklaştıracağımıza dair söz veriyoruz.

Demokrat Makina Mühendisleri geleceği 50 yıldır kesintisiz ve sürekli olarak Alınterinin, Onurusun ve Saygının Cumhuriyeti için mücadele ediyor, bu ülkenin okumuş çocukları olarak ülkemize ve halkımıza olan sorumluluğumuzu biliyoruz ve her zaman halkımızın yanında olacağız.

Kamu Yararı, Sanayileşme, Kalkınma, Bilim, Teknoloji, Meslektaş Dayanışması ve Meslek Hakları için

Komisyonlarımızla, Temsilcilik Yürütme Kurulu Üyelerim izle 50 Yıllık Demokrat Geleneğimizin verdiği güçle Biz Varız!

Bağımsız, Demokratik, Üreten, ve Eşit Paylaşan Bir Türkiye mücadelesi için Yeniden Görev İstiyoruz.

Geçmiş dönem Şube başkanlarımız nezdinden değer katanı emek veren, gönül veren tüm meslektaşlarımıza teşekkür ediyor Mevcut Yönetimden devralacağımız mücadele bayrağını daha ileride teslim etmek üzere söz veriyoruz.

Mesleğinde daha ilk yılını yeni doldurmuş bir üye olarak 6 yıl önce Şube Genel kurulunda yapmış olduğum konuşmadan bir alıntı yapmak istiyorum. Yalnız Bir Opera şiirinde Murathan Mungan’ın dizelerinde ifade ettiği gibi;

Şimdi her şey doludizgin ve çoğul

Şimdi her şey kesintisiz ve sürekli bir devrim gibi

Şimdi her şey yeniden

Örgütlü Bir Mühendis Topluluğun, şehrimizi, Ülkemizi ve Dünyamızın geleceğini değiştireceğimize olan inancımızla Biz Varız!

Bu mücadele anlayışımız doğrultusunda öncelikli görev Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi üyesi Demokrat meslektaşlarımıza düşmektedir. Odamızdaki demokrat, ilerici ve yurtsever geleneğimizin karşısındaki anlayış, AKP’ye yandaşlık yapan sığ, gerici ve rantçı anlayıştır! Üyelerimizi menfaat birliklerine karşı 8 Şubat 2020 tarihinde ŞİŞLİ Cemil Candaş Kent Kültür Merkezi’nde yapılacak olan Genel Kurulumuzda ve 9 Şubat 2020 tarihinde Mimarlar Odası İstanbul Şubesi’nde yapılacak olan Seçimlerimizde TEK YUMRUK ve TEK YÜREK OLMAYA, ÜLKEMİZE, HALKIMIZA, MESLEĞİMİZE VE ONURUMUZA SAHİP ÇIKMAYA ÇAĞIRIYORUZ!

Çalışmalarımıza; TMMOB, MMO ve Şubemizin 50 Yıllık demokrat geleneğinin yol göstericiliğinde devam edeceğiz. Bu düşüncelerle; iki yıllık bir dönem için DEMOKRAT MAKİNA MÜHENDİSLERİ olarak, Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şube Yönetim Kurulu adaylığımızı açıklıyoruz.