Maaşım ne kadar olmalı?

Soru: Ben bir hastanede özel güvenliğim, günde 12 saat üzerinden iki gündüz iki gece iki izin şeklinde çalışıyorum. 12 saatin 1 saatini mola sayıp günlük çalışma saatimi 11 saat üzerinden hesaplanıyor. Ayrıca evliyim ve 2 çocuğum var.

1. Ayda kaç saat çalışıyorum ?
2. Kaç saat fazla mesaim oluyor?
3. Asgari ücret üzerinden maaşım ne kadar olmalı?


Cevap: İş kanununda çalışma süresi haftalık olarak düzenlenmiştir. Buna göre haftalık iş süresi 45 saattir. Sizin çalıştığınız meslek gurubu gibi 24 saat kesintisiz çalışılan işyerlerinde günde 8 saatlik 3 vardiya olmalıdır (3 X 8 = 24) Ancak özel güvenlik şirketleri genellikle vardiya sistemine uymayıp 12 + 12 = 24 saat çalıştırıyorlar. Oysa çalışma süresi fazla mesai de dâhil olmak üzere günde 11 saati aşamaz. Şayet haftada 45 saatin üzerinde çalıştırılıyorsanız size fazla mesai ücreti de ödenmelidir. Çünkü 45 saati aşan süreler fazla mesaiye girer ve saat başına yüzde 50 zamlı ödenmelidir. Dinlenme süreleri (mola) iş sürelerine dâhil edilmez. Asgari ücret 1 Ocak tarihi itibariyle net 4 bin 253 lira 40 kuruş olmuştur. Bu ücretin altında bir ücret ödenemez. Asgari Geçim İndirimi (AGİ) kaldırıldığı için çalışanların medeni durumu ve çocuk sayılarının bir önemi kalmadı.

Tazminatımı nasıl hesaplarım?

Soru:
20.04.2014 tarihinde işe başladım ve geçen ay emekli oldum. Emekli olduğum için çıkışım verildi. Şimdi toplam ne kadar tazminat alabilirim maaş 3 bin 700 lira artı 200 lira primim var. Hiçbir sosyal hakkım yok. Acaba ne kadar tazminat alabilirim?

Cevap: Kıdem tazminatı işçinin brüt giydirilmiş ücreti üzerinden hesap edilir. Giydirilmiş ücret işçiye ücretinin dışında sağlanmış süreklilik arz eden ayni ve nakdi (malsal ve parasal ) hakların brüt ücrete eklenmesi ile bulunur. İşten çıkışınız geçen yıl olduğu için hesabı 2021 yılı rakamlarından yapmamız gerekiyor.

Önce bu işyerinde kıdem tazminatına esas olacak çalışma sürenizi tespit edelim.

İşe giriş: 20.04.2014 İşten çıkış: 31.12.2021

Çalışma süreniz: 7 yıl, 8 ay, 12 gün

Şimdi bu süreye karşılık gelen tazminatınızı hesaplayalım.

Bunun için önce net ücretinizi brüte çevirelim. Brüt ücretiniz 5 bin 175 lira 47 kuruşa tekabül ediyor. Bu ücrete aldığınızı söylediğiniz 200 lira primi ekleyerek giydirilmiş brüt ücretinizi tespit ediyoruz.

Kıdem tazminatına esas olacak giydirilmiş brüt ücretiniz 5 bin 375 lira 47 kuruş ediyor. Bu ücreti çalışma sürenizle çarparak sonuca gidiyoruz. Bu hesaplama yapılırken yıldan artan süreler de hesaba katılır.

7 yıl için: 37 bin 628 lira 8 kuruş. 8 ay için: 3 bin 583 bin 64 kuruş. 12 gün için: 170 lira 15 kuruş.

Toplam: 41 bin 382 lira 8 kuruş brüt kıdem tazminatınız tutuyor. Bu tutardan binde 7,59 damga vergisi düşüyoruz 314,08 lira. Elinize geçecek olan net 41 bin 211 lira 93 kuruşa ulaşıyoruz.