Sınıf Tavrı raporu: ‘İşçi eylemlerinde rekor kırıldı’

Sınıf Tavrı Emek Araştırmaları Komisyonu, 2019 yılının ilk raporunu yayımladı. Geçtiğimiz iki ay boyunca belirli bir seyirde devam eden işçi hareketinin, Ocak ayı içinde diğer iki aya göre kıyasla çok daha hareketli geçirdiği belirtildi.

Raporda, eylemlerin genel sıklığının, diğer iki aya göre kıyaslandığında belirli bir düzeyde arttığı gözlemlenirken, eylemlere katılan işçi sayısının ise diğer iki ayın toplamından daha fazla olduğu belirtildi. Raporda, ocak ayı içerisinde toplam 36 farklı eylem gerçekleştiği ifade edildi.

’13 bin 909 işçi eyleme çıktı, rekor kırıldı’

Ocakta 36 farklı eyleme toplam 13 bin 909 işçinin katıldığı ve bunun “rekor” olduğu vurgulanırken, Sınıf Tavrı Emek Araştırmaları Komisyonunun hazırladığı Kasım ve Aralık raporlarında toplam 8917 işçinin eyleme çıktığı belirtildi. Raporda, ocak ayında 13 bin 909 işçi eyleme çıktığının altı çizilerek, “Eylemlere katılımda rekor kırılmış olundu.” dendi.

Bu sayının ciddi oranda artış göstermesinin nedeni ise şu ifadelerle anlatıldı:

• Krize karşı tepkilerin yoğunlaşması,
• İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin farklı iştiraklerinde çalışan işçilerin toplu sözleşme görüşmelerinde yaşadığı sorunlar.

Raporda, ayrıca, pek çok belediyede seçimler öncesi toplu sözleşme görüşmelerinin tıkanmış olmasının ve taşeron işçilerin kadroya geçerken uğradığı haksızlıkların, eylemlere katılımın düzeyini ciddi oranda arttırdığı kaydedildi.

Raporda şu ifadeler yer aldı:

“Eylemler nedenlerine göre sınıflandırıldığında, toplu sözleşme görüşmelerinin eylem nedenlerinde ciddi bir belirleyiciliğinin olduğu görülüyor. Eyleme katılan işçilerin yüzde 48,6’sı toplu sözleşme görüşmelerinin tıkanması nedeniyle eyleme çıktı. Bir başka şekilde ifade etmek gerekirse, Ocak ayı içerisinde toplam 6756 işçi toplu sözleşme görüşmelerinin tıkanması nedeniyle eyleme çıktı. Ücret ödemelerinin aksaması da eylemlerin nedenleri arasında yer aldı. 2689 işçi, eylemlere katılan işçilerin yüzde 19,3’ü, ücret ödemelerinin aksaması nedeniyle eyleme çıktı.”

“Bu nedenleri, işçi sağlığı ve iş güvenliği aksaklıklarıyla nedeniyle eyleme çıkma izledi. Toplam 2540 işçi, Ocak ayında eylemlere çıkan işçilerin yüzde 18,3’ü, işçi sağlığı ve iş güvenliği eksikleri nedeniyle eylem yaptı. İşten atılma diğer bir eylem nedeni olurken, ücret artışı talebiyle eyleme çıkan işçiler ise toplam işçilerin yüzde 2,6’sını oluşturdu.”

İş bırakma en yaygın tepki gösterme biçimi

Ocak ayında en yaygın eylem tipinin ‘iş bırakma’ olduğu belirtildi

İş bırakma ile gerçekleştirilen eylemleri basın açıklamalarının, işyeri işgalinin ve grevin izlediği kaydedildi.

Raporda şu tespitler yer aldı:

• “Eylemlerin yüzde 71,28’i iş bırakma şeklinde gerçekleşti. Toplam 9990 işçi Ocak ayı içinde iş bıraktı.
• Eylemlerin yüzde 24,57’si basın açıklaması olarak kaydedildi. Toplam 3418 işçi basın açıklamasına katıldı.
• Eylemlerin yüzde 2,16’sı işyeri işgali olarak kaydedilirken, toplam 300 işçi işyeri işgali eylemine katıldı. Ocak ayında eylemlerin yüzde 1,19’u grev olarak kaydedildi.
• Bu grevlere 165 işçi katıldı. Diğer tipteki eylemlere ise 36 işçi katıldı. “

Raporun tamamı Sınıf Tavrı’nın internet sitesinde yayımlandı.