birgün

1° HAFİF KAR YAĞIŞLI

İşten çıkış kodunun yanlış bildirilmesine Yargıtay ne diyor? Çalışanların işten ayrılmaları ve/veya çıkarılmaları durumunda işverenlerce on gün içinde bir işten çıkış bildirimi yapılması... Yazının devamı... Genel tatil çalışması nasıl ödenir? SORU: Resmi tatillerinde toplam 10 saat çalışıyoruz. 1,5 saati yemek ve ara dinlenmedir. Bayram çalışması hesaplanırken bu 10... Yazının devamı... 2023 yılında değişen ödenek ve primler 2023 yılında asgari ücrete bağlı olarak değişen ve çalışanları yakından ilgilendiren bazı kalemleri her yıl olduğu gibi bu... Yazının devamı... İşveren çıkış sebebimi SGK’ye yanlış bildirdi Soru: İşveren tarafından işten çıkarıldım ama ihbar ve kıdem tazminatımı banka yoluyla maaş hesabıma ödediler. İşveren 10 gün... Yazının devamı... Çalışanların katlanan vergi sorunu 2023 yılında da sürüyor Ülkemiz ücretliler bakımından vergi cehennemi olmayı sürdürüyor. Devletin en sadık vergi ödeyicisi olan çalışanlar geçen yıl... Yazının devamı... İşten ayrılmak ve hakkımı almak istiyorum ne yapabilirim? SORU: Kurumsal bir firmada kurye olarak çalışıyorum günde 10.5 saat çalışıyorum ve firma maaş hesabımıza asgarî ücret yatırıp... Yazının devamı... Kerhen çıkarılan EYT yasası ve örgütlü mücadelenin gücü Ülkemizde çalışma hayatını meşgul eden önemli konulardan biri olan EYT ( emeklilikte yaşa takılanlar) konusu Cumhurbaşkanı’nın... Yazının devamı... 2023 yılı asgari ücretine ilişkin notlar Asgari ücret konusunda her yıl olduğu gibi yine bir klasik yaşandı ve asgari ücret açlık, yoksulluk sınırı gibi yaşamsal temel... Yazının devamı... İşveren ‘Bu EYT’li bunlara zam yapmayalım’ diyebilir mi? Soru: 15 yıl ve 3600 gün şartlarına uyduğum için SGK’den yazı istedim. Bu yazıyla beraber 2 Ocak 2023 tarihinde emekliliği mi... Yazının devamı... Patron, EYT gerekçesi ile işten çıkarabilir mi? Soru: Duyumlarıma göre bazı işverenler yılbaşı zammı öncesi EYT’li çalışanları çıkarıp kıdem tazminatını fazla vermemek... Yazının devamı... Çalışma yaşamımız EYT ve asgari ücrete endekslendi Ülkemizin çalışma yaşamı adeta aylardır bu iki konuya endekslendi. Aslında Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yıllardır örgütlü... Yazının devamı... Emeklilik işten çıkarma gerekçesi değildir! Emeklilikte yaşa takılanlar kısa adıyla EYT’lilerin yaklaşan seçim süreci ile birlikte bu konudaki beklentileri had safhaya... Yazının devamı... İşsizlik ve ücret sorunları işçi sağlığının önünde Devrimci İşçi Sendikaları Araştırma Merkezi (DİSK-AR) Türkiye İşçi Sınıfının Görünümü başlıklı bir araştırma sonucu yayımladı.... Yazının devamı... Doğum sonrası çalışmayı düşünmüyorum haklarım neler? SORU: Halen devam eden bir hamilelik sürecim bulunmaktadır. Doğum sonrası çalışmayı düşünmüyorum. İş çıkışı olarak doğum parası... Yazının devamı... Devamsızlıktan tazminatsız çıkış hakkı olur mu? Merhaba, Raporluydum ancak raporum bitti ve ben üç gün daha izin istedim, alamadım vermediler. Bu devamsızlığımın biri ayın... Yazının devamı... İbranamenin geçerlilik koşulları SORU: Bir buçuk yıl SSK’siz çalıştığım firmada, iş akdimin feshinden dolayı tarafıma imzalatılan ibranamede, dışarıdan... Yazının devamı... Engelli emekli tekrar çalışabilir mi? SORU: 25 Mart 1985 doğumluyum ve işe giriş tarihim 12 Şubat 2008. Birinci derece engelli olduğum için emeklilik şartım 15 yıl... Yazının devamı... İşçi talep etmese de yıllık ücretli izni kullandırılmalı Çalışma hayatımızda işçi ile işveren arasındaki önemli çekişme konularından biri de şüphesiz ki yıllık ücretli izin konusudur.... Yazının devamı... Doğum borçlanması yapsak eşim EYT’den faydalanabilir mi? Eşim 24.09.1999 yılı staj başlangıcı, kendi sigorta başlangıcı 21.11.2000. 2 kız çocuğumuz var. 2009 ve 2020 tarihleri doğumlu.... Yazının devamı... Asgari ücretliye engelli indirimi yok mu? Özel bir işyerinde İŞKUR aracılığı ile engelli personel olarak 3 yıldır çalışmaktayım. Geçmiş yıllarda ücretime eklenen engelli... Yazının devamı...
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10