2015 yılında en az 2258 işçi sendikalaştığı için işten atıldı
Emek Çalışma Topluluğu’nun raporuna göre, 2015 yılında işçilerin basına yansıyan bir eylem gerçekleştirdiği sendikal örgütlenme süreçlerinde, en az 2 bin 258 işçi sendikalaştığı için işten atıldı.
Akademisyen, araştırmacı ve sendika uzmanlarından oluşan Emek Çalışma Topluluğu, bir yıl boyunca basına yansıyan işçi eylemlerini analiz ederek ‘2015 İşçi Sınıfı Eylemleri Raporu’nu hazırladı. Rapora göre, 2015’te basına yansıyan bin 116 işçi sınıfı eylemi tespit edildi. Buna göre, geçen yıl günde ortalama 3,1 işçi eylemi gerçekleşti. Eylemlerin 31’i dayanışma eylemi, 95’i genel eylem niteliğindeyken, 628’i işyeri temelli eylemlerdi. Bazı işyerlerinde birden fazla eylem yapıldı. En çok eylem ocak (127) ve Metal Fırtına’nın başladığı mayıs aylarında (117) yapıldı.
En çok eylem metalde
2015'teki işyeri temelli eylemlerin;
* Yüzde 23’ü metal işkolunda, yüzde 16’sı genel işler işkolunda, yüzde 11’i ise inşaat işkolunda gerçekleşti.
* Yüzde 43’ü bir işçi sendikası, yüzde 16’sı memur sendikası, yüzde 4’ü ise sendika dışı kurumlar tarafından yapıldı. Yüzde 36’sını ise emekçiler kendi inisiyatifiyle örgütledi.
* Yüzde 45’ini özel sektörde çalışan kadrolu işçiler, yüzde 17’sini kamu taşeron işçileri, yüzde 17’sini memurlar, yüzde 14’ünü ise özel sektörde çalışan taşeron işçileri gerçekleştirdi.
* Yüzde 43’ünde patrona yönelik basın açıklaması, yüzde 24’ünde fiili grev, yüzde 19’unda kamuoyuna yönelik basın açıklaması, yüzde 16’sında ise işyeri önünde kalıcı direniş yapıldı.
İlk sebep: Atılma
* Yüzde 31’inde işten atılma, yüzde 21’inde ücret gaspı, yüzde 19’unda toplusözleşme, yüzde 15’inde sendikalaşma, yüzde 13’ünde düşük ücret, yüzde 10’unda ise sendikaya tepki, eylem nedenleri arasında yer aldı.
* Yüzde 58’i bir gün veya daha uzun bir sürede gerçekleşti, yüzde 5’i dört aydan uzun sürdü.
* Özel sektördeki kadrolu işçilerin yaptıkları eylemlerin yüzde 44’ünde üretimi durdurma ya da yavaşlatmaya yönelik eylem yapıldı, aynı oran kamu işçilerinde yüzde 16’ya düştü.
Olan hakları korumak
* Kamu taşeron işçilerinin eylemlerinin yüzde 46’sında işçiler, var olan haklarını geliştirmeyi, yüzde 54’ünde ise var olan haklarını savunmayı hedefledi. Bu oranlar özel sektörde çalışan taşeron işçilerinde sırasıyla yüzde 12 ve yüzde 88 olarak gerçekleşti.
* Sendikaların örgütlediği eylemlerin yüzde 39’u DİSK, yüzde 27’si Türk-İş, yüzde 24’ü KESK sendikalarınca gerçekleştirildi.