Mühendisleri de işsizlik sardı

Emek Servisi

Mühendisler uzun süredir asgari ücret ve işsizlik kıskacında. İnşaat Mühendisleri Odası (İMO), ‘Meslektaşlarımızın mevcut durumu’ başlıklı bir rapor yayımladı. Rapora göre neredeyse 3 mühendisten biri işsiz durumda. Kamuda çalışan mühendislerin aldığı ücret 2014’te yoksulluk sınırının 590 TL altındayken bu yılın ocak ayında 10 bin 290 TL altında kaldı. Dolar bazında ücretleri 2014’te 1,365 dolarken bu yılın ocak ayında 729 dolara düştü.

Raporda yer alan çarpıcı veriler şöyle:

•100 inşaat mühendisinden 28,2’si işsiz
•100 genç inşaat mühendisinden 48,3’ü işsiz
•100 kadın inşaat mühendisinden 47,1’i işsiz
•10 mühendisten altısı kredi borçlusu
•İki inşaat mühendisinden biri asgari ücretin altında kazanıyor.
•Çalışan mühendislerin 10’undan sadece ikisi kamuda çalışıyor.
•Her üç mühendisten ikisi yurtdışında yaşamak istiyor.
•Her 10 mühendisinden 8’i gelecekten kaygılı.

ADİL VE ŞEFFAF ATAMA

Raporda işsizliğin son bulması için talepler şu şekilde sıralandı:

•Mevzuat düzeltilmeli, 1500 metrekare üzerindeki her şantiyede şantiye şefliğinin tam zamanlı bir iş olarak yürütülmesi sağlanmalıdır.

•Kamu kurum ve kuruluşları, ihtiyaç duydukları mühendislik hizmetlerini taşeron firmalardan değil, halihazırda çoğunluğu boş olan mühendis kadrolarına yapılacak adil ve şeffaf inşaat mühendisi atamaları ile oluşturulacak öz kaynaklarından temin etmelidir.

•Kamu yatırımlarında genç mühendis istihdamı zorunlu hale getirilmeli, işin nitelik ve hacmine uygun sayıda genç inşaat mühendisi istihdamı ihale şartları içerisinde yer almalıdır.

•Yapı Müteahhitlerinin Sınıflandırılması ve Kayıtlarının Tutulması Hakkında Yönetmelik’te mühendislik hizmetlerinin nitelikli verilebilmesi amacıyla teknik kadro istihdamı artırılmalıdır.

•Yapı stokunun deprem ve afet güvenliği açısından periyodik şekilde tespitlerinin yapılabilmesi için yerel yönetimlerde yeni kadro planlaması yapılmalıdır.

•Ruhsat işlemleri, projelerin denetimi, altyapı hizmetlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülebilmesi vb. işler amacıyla neredeyse hiç mühendis istihdamı yapılmayan ilçe belediyelerinde teknik hizmetler için mühendis kadroları oluşturulmalıdır.

•Kamu kurumlarında denetim, etüt, proje, iş yönetimi, araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde yaşanan zaafiyetin giderilmesi için yeni kadrolar oluşturulmalı, oluşturulacak kadrolara sadece KPSS puanı ile şeffaf ve adil atama yapılmalıdır.

•Meslektaşlarımızın işyerlerinde fiilen yaptıkları iş ile SGK kayıtlarında yer alan meslek kodları Sosyal Güvenlik Kurumu ve ilgili kamu kuruluşları tarafından karşılaştırılmalıdır.

•Meslektaşlarımızın yaptıkları işe uygun meslek kodu ve en az TMMOB tarafından belirlenen asgari mühendis maaşı ile çalışmaları sağlanmalıdır.

•Ücretli çalışanların omuzlarına bindirilen vergi yükü kaldırılmalı, adil bir vergi düzeni oluşturulmalıdır.

•Kamuda çalışan meslektaşlarımızın ek gösterge oranları yeniden düzenlenmeli, 1’inci derecenin 4’üncü kademesindeki mühendisler için 6400 olarak belirlenmelidir.

•Kamu görevlisi meslektaşlarımızın çalışma dönemlerinde ücretlerini oluşturan kalemlerden biri olan ek ödeme oranları yüzde 180 ile yüzde 200 seviyesine yükseltilmeli ve emekliliğe yansıtılmalıdır.