Mülakata “objektif değil” kararı
Mülakata öğretmenin itirazına beş farklı kriter için aynı puanın verildiğini belirleyen mahkeme, yürütmeyi durdurdu
MUSTAFA MERT BİLDİRCİN m.mertbildircin@gmail.com
Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) sözleşmeli öğretmen alımlarında başvurduğu mülakat sistemi yargı kararına takıldı. Sözleşmeli öğretmen mülakatında 54 puan alarak başarısız sayılan Rukiye Tuncertan’ın itirazını değerlendiren Ankara 6’ıncı İdare Mahkemesi, mülakatta objektif değerlendirme yapılmadığının altını çizerek yürütmenin durdurulmasına hükmetti.
Mesleği yapmayı engelliyor
Mahkeme, Tuncertan’a verilen düşük mülakat puanının geçerli kabul edilerek öğretmen adayının mesleğini yapmasının engellenmesinin telafisi güç zararlara yol açacağına vurgu yaptı. MEB avukatlarının mülakatların hukuka uygun yapıldığı iddiasına karşın işlemin yürütmesinin durdurulmasına oy çokluğuyla karar verildi. BirGün’e konuşan Tuncertan’ın avukatı Cömert Uygar Erdem, MEB’in kendisine tanınan takdir yetkisini kullanırken kariyer ve liyakat ilkelerini gözetmediğini söyledi.
Cevaplar kayıt altına alınmıyor
Erdem, mülakatlarda görüntülü kayıt alınmaması ve adayların sorulara verdiği cevapların sesli ya da yazılı olarak kaydedilmemesi nedeniyle adayın mülakatı geçememe nedeninin belirsiz olduğunu ifade etti. Bu nedenle idari makamların da mülakatın hukuka uygun olup olmadığını bilemediğine dikkati çeken Erdem, atamalarda takdir yetkisinin kullanıldığını belirtti. Tuncertan’ın mülakatta sorulan dört soruya verdiği cevapların beş ayrı ölçüte göre değerlendirildiğinin ancak komisyon üyelerinin verdiği puanların birbirinin aynısı olduğunun altını çizen Erdem, “Mülakattaki cevaplar kaydedilmediği için aday büyük olasılıkla tekrar mülakata alınmak zorunda kalacak. Bunun kasıtlı olduğunu düşünüyoruz. diye konuştu.